医疗期_无忧保

一、非因工负伤的医疗期有何待遇（一）医疗期的时间1、实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的，医疗期为三个月，五年以上的，医疗期为六个月；2、实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以

一、工伤认定情形是什么我国《工伤保险条例》关于工伤的范围作了详细的规定。该条例第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时

一、非工伤医疗期限1、实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的，医疗期为三个月，五年以上的，医疗期为六个月；2、实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的，医疗期为六个月；五年以上

导读：在劳动关系上，我国法律比较倾向与保护劳动者的合法权益，职工在发生工伤事故后的各种待遇法律都有明确的规定，也便于工伤职工依法维权。从医疗期来讲，职工工伤医疗期的待遇如何？职工在发生工伤后也享受工

导读：劳动者们应该要知道，并不是只有发生了工伤才会有医疗期，事实上，在法律上，还存在非工伤医疗期。那么，在我国，非工伤的医疗期究竟是多久呢？此外，根据我国法律的规定，非工伤医疗期的待遇又是如何的呢？

导读：单位职工发生工伤的情形并不少见，有时候上班路上发生点儿小车祸就算是工伤了，一旦认定为工伤员工要进行治疗，这对单位来说是人力的损失。所以单位往往否认员工可认定为工伤的情形，那实际上可以认定为工伤

李先生：我去年因工伤住院治疗，现在单位领导只发放我基本生活费，仅达到我正常工资的一半左右，请问律师，单位这样安排是否合理？饶

 医疗期是国家赋予患病或非因工负伤劳动者治病休息的时间，其间用人单位不得与之解除劳动关系。近日很多读者来电询问医疗期

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