休产假_无忧保

　　母亲节期间，广州一些致力于维护女权的大学生在街头上演了一场“保护职场准妈妈”的行为艺术。大学生们告诉记者，女性怀孕期间，经常会遭遇所在单位的各种不公平对待。　　很多职场女

　　今年1月1日（含1月1日）以后，生育保险参保单位女职工生育小孩后，休产假期间可享受生育津贴，该津贴从生育保险基金支付。　　从今年1月1日起，我市将生育保险参保单位符合条件职工的生育津贴纳入生育保

用人单位不批准职工休产假怎么办？（　　你好，我是老师，我和民办学校签了三年的劳动合同，工作了一年半了，合同结束是下年九月份。我现在要生小孩了，可是校长在我们教师例会上说我辞职，可是我根本没写辞职报告

　　案情简介　　据报道，刘小姐于2008年1月进入上海某技术服务有限公司工作，担任网络管理员，双方签订了为期三年的劳动合同。2009年3月，刘小姐经医生确诊怀孕了，2009年11月中旬开始休产假。　

　　男性产假，指的是希望通过法律的形式明确而独立的男性带薪护理假，为男性分担生育责任提供机会保证，将会是立法理念的一个重大飞跃，表明在性别平等方面的立法朝着先进的理念又迈出了一大步。　　在中国，北京

二胎产假休假多少天结婚生二胎的产假规定首先，根据我国《劳动法》第62条的规定：“女职工生育享受不少于90天的产假。”可见，妇女生育产假是法定的，只要有怀孕和生

　　昨天的政府工作报告提出，“建立并完善生育保险制度，将生育医疗费用和生育津贴纳入基本医疗保险保障范围。”市人力资源和社会保障局回应称，生育津贴的实施，“应该不会

　　濮阳黄女士来电咨询：　　我朋友几个月前生了个小孩，社保部门向她支付了生育费用及生育津贴。产假期间，她所在公司也支付了相应的工资。但现在其公司要求我朋友将生育津贴返还公司，理由是不能双重享受生育津