六级伤残

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  2014五级、六级伤残待遇标准是什么 2016-10-26

  　　五级、六级伤残待遇标准　　一次性伤残补助金 　　1、五级伤残补助金=本人工资×18个月 　　2、六级伤残补助金=本人工资×16个月 　　伤残津贴 　　1、五级伤残津贴=本人工资×70% 　　2、

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  五级、六级伤残待遇标准2014 2016-10-26

  五级、六级伤残待遇标准2014　　一次性伤残补助金 　　1、五级伤残补助金=本人工资×18个月 　　2、六级伤残补助金=本人工资×16个月 　　伤残津贴 　　1、五级伤残津贴=本人工资×70% 　　

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  什么是五级、六级伤残待遇？ 2016-10-25

  　　五级、六级伤残待遇 　　1、标准：享受一次性伤残补助金：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按

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  单位可辞退六级伤残的工伤职工吗？ 2016-10-20

  【摘要】老刘被鉴定为六级伤残，单位如果辞退他，合法吗？工伤保险条例对于伤残职工，有何规定？对于五至六级残疾职工，用人单位可与其解除或者终止劳动关系吗？《条例》规定一至四级伤残的工伤职工的护理费如何算

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  工致残被鉴定为五级、六级伤残可以享受哪些待遇？ 2016-10-16

  　　职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇： 　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资； 　　（二）保留

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  什么是六级伤残鉴定标准？ 2016-10-15

  　　六级伤残鉴定标准，又名工伤六级劳动能力鉴定标准，凡符合如下情形之一的，应鉴定为六级伤残，享受六级伤残赔偿标准。 　　1)轻度智能损伤； 　　2)精神病性症状影响职业劳动能力者； 　　3)三肢瘫肌

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  五级、六级伤残待遇 2016-10-15

  　　五级、六级伤残待遇 　　1、标准：享受一次性伤残补助金：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按

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  职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受哪些待遇？ 2016-10-14

  　　职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受哪些待遇？ 　　答：职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇： 　　（1）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18