保定律师承办解除劳动关系证明、双倍工资劳动争议案 2017-01-02
保定律师承办解除劳动关系证明、双倍工资劳动争议案1、案情简介:这是一起典型的劳动合同争议案件,案件涉及到依法裁决解除劳动合同关系,出具解除劳动关系证明书,补
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非法解除劳动关系,无奈承担相应后果鲁照聚律师2003年2月10日,潘**进入廊坊**有限公司工作,双方每两年签定一次劳动合同,2011年12月23日双方又签
【案情简介】2010年8月10日,陆某进入某贸易公司工作,双方签订了2010年8月10日起至2012年8月9日的劳动合同一份。陆某月基本工资为4000元,另
由店长降为代理店长,再被免去代理店长调任营业员,后又被公司以“辞职”为由解除劳动合同。在g电器公司工作6年多的孙先生,近日在与公司的一场劳动合同纠纷诉讼中胜
违法解除劳动合同通知被裁决撤销 讼期期间工资是否应当支付----怀孕女工荣某维权胜诉案例案情摘要:怀孕女工被违法解除劳动合同,经过两次劳动仲裁以及法院一审、
代理词尊敬的仲裁委员:本人接受本案当事人xxx的委托,受山东长远律师事务所指派,担任本案申请人xxx申请与被申请人潍坊恒联xxx有限公司(以下简称恒联)劳动
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案情介绍张某于2010年11月1日进入a公司工作,担任销售总监,双方签订了期限自2010年11月1日至2012年10月31日的劳动合同。合同约定张某月工资为