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  管理追求自我的员工-思考中探索答案 2018-10-27

  无忧保职场指南早报：在这个追求自我价值的时代，每个员工都在努力学习新鲜知识。但让主管头痛的是当员工学到一定程度，工作已经基本掌握了，开始每日大部分时间做重复的事情时，员工

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  张戴金：关于员工与老板-培训乃企业生存之道 2018-10-27

  无忧保职场指南早报：1、关于工资员工：我没有迟到没有早退，领导让我干的我都干了，我是如此辛苦我也干了，1年了我应该涨工资不然我就跳槽！老板：干的活还是这些活，人的水平还是

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  拿什么来管理你，我的80后员工-正略咨询 2018-10-26

  无忧保职场指南早报：正略钧策管理咨询顾问王欣丽;自从80后、90后成为员工主体后，我都不想当老板了。太累了！;;为员工分配工作任务的时候，单独分给谁还

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  老员工的动力是怎样衰退的-行动智慧 2018-10-26

  无忧保职场指南早报：1、觉得对公司了解了，公司就这样，没什么能改变的；2、受周围同事影响，大家都不努力，我为什么要努力！3、公司的政策调整了，

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  这10类员工请立马辞职 2018-10-26

  无忧保职场指南早报：文/畠山芳雄组织变革时代，究竟需要什么样的领导干部？什么样的员工才是合格的？被誉为;东方德鲁克;的日本管理大师畠山芳雄《这样的干部辞职吧

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  2013年十大竭力提升员工幸福感的公司揭秘-智囊之家 2018-10-26

  无忧保职场指南早报：丰厚的薪酬、轻松的工作和无休止的假期并不一定能够让员工感到幸福。实际上，美国最心满意足的员工将其幸福感归因于一流的员工激励机制、众多的福利、职业发展计

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  要工时还是要效率-企业应重视对员工的情感管理-张顾严情商领导力博客 2018-10-26

  无忧保职场指南早报：刚刚结束北大领导力总裁班的课程，课程中案例探讨到员工的工作细节问题。一位做贸易的老总说道自己对于员工细节化管理很头疼。比如员工的迟到早退问题。这个时候

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  把员工放在适合他的职位上——杨柳君体悟德鲁克之四十五-美女创业家—杨柳君 2018-10-25

  无忧保职场指南早报：作者：杨柳君大学毕业时，对很多年轻人来说是很迷茫的，几乎每个人都有这个过程，我当年也是如此。放眼望去，到处都是机会，对刚接触企业的新人来说，