解除劳动

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  提前解除劳动关系 单位赔偿11万元 2017-01-02

  案情简介：27岁的孙先生2006年4月进入g电器有限公司工作，双方最后一份劳动合同的期限为2012年7月1日至2015年6月30日。2012年4月，公司以孙

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  用人单位通知员工解除劳动关系的认定 2017-01-02

  【案 情】2006年6月20日，刘某某与某机械厂建立劳动关系，其后刘某某与某机械厂签订协议，对工资、福利、社会保险等进行了约定，同时约定如甲方违反协议，赔偿

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  劳动争议（解除劳动合同）代理词 2017-01-02

  代理词尊敬的仲裁员：江苏姑苏律师事务所接受本案被申请人某委托，指派我担任其代理人，依法出庭参与仲裁，根据本案事实和证据，结合《劳动合同法》及申请人与被申请人

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  职工违法生育二胎，单位能否解除劳动合同 2017-01-01

  案情简介：小刘是淮南某一公司的正式职工，2003年开始进入该单位工作，2005年结婚并生育一女，2010年小刘再次怀孕并与2011年又生育一子。后所属单位以

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  关于王某某与公司解除劳动合同后,公司支付的经济补偿金是否应计算2008年之前的工作年限 2017-01-01

  关于王某某与公司解除劳动合同后,公司支付的经济补偿金是否应计算2008年之前的工作年限基本案情:王某某于2004年6月入职四川某科技公司担任区域经理职务。在

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  本案用人单位解除劳动合同是否合法 2017-01-01

  【案情】2012年5月16日，原告何某与被告某公司签订了为期三年的劳动合同。合同就何某违反劳动纪律和规章制度，公司可以解除合同且承担任何违约金和经济补偿金的

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  沈阳一公司违法解除劳动合同 法院判决需赔偿 2017-01-01

  违法解除劳动合同 法院判决用人单位需赔偿《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定：劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的，用人单位可

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  员工被解除劳动合同劳动待遇的保护 2017-01-01

  员工a与b被单位解除劳动合同，经劳动仲裁后及法院诉讼中主持调解，用人单位与员工a、b达成调解协议，从而充分维护了员工的合法权益。律师辩论观点一、原告与被告中