劳动关系_无忧保

　　根据《外国人在中国就业管理规定》，外国人是指依照《中华人民共和国国籍法》规定不具有中国国籍的人员。外国人在中国就业，指没有取得定居权的外国人在中国境内依法从事社会劳动并获得劳动报酬的行为

　　依照劳动法、劳动合同法的相关规定，中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织、国家机关、事业单位、社会团体可以与个人建立劳关系。因此，从法律层面上，“自然人”无法成为劳

 　　依据劳动合同法的相关规定，在劳动关系中，用人单位需向劳动者提供劳动保护、劳动条件、职业危害防护，及时足额向劳动者支付劳动报酬;劳动者需遵守用人单位的规章制度接受其人事、考勤管

实务处理案件中，首先要审查的第一个问题就是劳动者与单位之间是否存在着劳动关系，所以，如果劳动者无法证明双方之间存在着劳动关系而单位又否认劳动关系的，则劳动者的各项请求，都会因无

你知道怎么证明有劳动关系吗？（赠送大招）| 劳动法库冼武杰  劳动法库文 | 冼武杰，深圳律协劳专委副主任、兼职仲裁员实务处理案件中，首先要审查的第一个问题就是劳动者与单

一、认定劳动关系的抽象标准劳动的从属性和劳动的有偿性，是劳动者所从事的劳动的两大主要特点，具体表现为劳动者受雇于个人、公司或机构，使用雇主提供的劳动工具或设备，在工作中根据上级的指挥或指令

   单位口头通知职工解除劳动合同，职工提起仲裁要求单位支付赔偿金后，单位辩称职工自行辞职。那么，口头解除劳动合同，应由谁来举证呢？　 　 &nbsp

李孝征律师   咨询电话：15064154657    截止2014年8月的司法解释及部门规章的规定，在以下情况下，员工受伤后按照