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  张凯瑞：创业型公司如何管理员工-普若非管理咨询 2018-10-22

  无忧保职场指南早报：在近期举办的一次中小型企业管理研讨会上，几个民营企业的老板聚在一起谈起了人的问题：X老板说自己最近招的几个大学生都;飞;了，他也不理解个中缘由。Y老

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  为什么低收入却赢得好员工？-张顾严情商领导力博客 2018-10-21

  无忧保职场指南早报：乍一看这标题，很多人可能以为我脑袋有问题，怎么出了这么个题目？和张顾严授课时候一样，在课堂中，提到这个题目的时候，很多老总现场举手。在

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  年轻员工喜欢彰显个性并不是坏事——杨柳君原创-美女创业家—杨柳君 2018-10-21

  无忧保职场指南早报：作者：杨柳君每个人都有自我实现的愿望，潜意识里都希望他人看的懂自己的价值，明了自己“独一无二”的潜质。对于年轻员工来说更

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  做最有价值的员工 2018-10-21

  无忧保职场指南早报：在职场中，我们到底该干些什么？仁者见仁智者见智，有许多不同的答案，到底哪个对，其实没有定论。职场中80%是员工，20%甚至更少的人才有机会走上领导岗位

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  什么时候应该允许员工犯错误 2018-10-21

  无忧保职场指南早报：;快把我的辅助轮装回去，;索菲亚气哼哼地说，;不然我就不骑自行车了！;那天她刚过完4周岁生日，希望能像她姐姐一样，学会骑自行车。可现在，她似乎有些犹豫

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  常亮领导力：关于“忠诚”的思考之一：员工为什么要忠诚？-常亮:总裁教练,领导力咨询与培训专家 2018-10-21

  无忧保职场指南早报：在员工职场成功必须具备的核心品格中，“忠诚”的位置是最高的，处在所有核心品格的最高处。忠诚是职场最基本的道德，也是职场成功最核心的品格。

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  想留住核心员工，必须做好这5点！-汇学专业体验式培训 2018-10-21

  无忧保职场指南早报：作者：黄先仁导读/员工离职是企业中的一种常见现象，这种现象在创业公司中尤其突出。员工离职只有两点最真实：要么是钱没给到位，要么是心委屈了。核心人才的

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  常亮：关于“忠诚”的思考之一：员工为什么要忠诚-常亮:总裁教练,领导力咨询与培训专家 2018-10-20

  无忧保职场指南早报：原创：常亮在员工职场成功必须具备的核心品格中，;忠诚;的位置是最高的，处在所有核心品格的最高处。忠诚是职场最基本的道德，也是职场成功最核心的品格。