案例_无忧保

案例一: 以就业为目的的实习能否与单位形成劳动关系? 大学生王某某于2014年5月取得某学院2015届毕业生推荐表，同年6月进入合肥市某装饰公司从事销售工作，多次被评为优秀员工，该公司依据其工

案例一: 劳动合同必备条款一条也不能少? 去年10月，吴某被某日用塑料杂品制造公司录用，负责门卫传达、保卫工作。双方订立的书面劳动合同内容为：“某日用塑料杂品制造公司门卫报酬协议：甲方某公司、乙方吴

案例一: 未及时为新职工办社保，30日内补上可以免责吗？ 2015年 1月，余小姐与一家公司签订劳动合同，期限自2015年1月19日至2018年1月18日止，其中试用期3个月，职位为行政专员，

案例一: 职工应聘时学历造假单位10年后诉求合同无效遭拒？张某原系某名牌大学学生，2003年读大四时因为期末考试舞弊被开除学籍。后张某办理了一张假大学毕业证，然后顺利应聘到某公司。张某进

案例一: 经济补偿金是否要“N+1” 刘先生问：我表妹在一家厂工作了6年，签了无固定合同。现在她所在厂要搬去外地了，与她解除合同，该给多少补偿金？补偿金是否要按“N+1”计算？案例解析：

案例一: “穿工服”该不该获高温补助？室外37℃，电焊工穿上严实的工服作业，体温能飙升到五六十℃。近期，夏天已经过去，单位还并没有发放高温补贴的迹象。近日，带着这样的疑惑，家住洪山区的电焊工老王

案例一: 不签合同维权难？李某2012年来到苏州打工,看到了某快递公司的长期招聘启事,加上之前听说快递员收入颇丰,于是便去应聘当了快递员。前后干了几个月的派送员,收入尚可,平均下来一个月能有5000

案例一: 职工被追究刑事责任单位解除合同不用付补偿？2012年8月，王某至某电器公司工作。2013年5月初，王某与他人发生口角并将对方打伤。5月中旬，王某被公安机关刑事拘留，后因犯故意伤害罪被判处有

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