因用人单位亏损随意解除劳动合同 2016-12-06
申诉人:向某,男,中国某总公司某省办事处职工。 申诉人:贺某,男,中国某总公司某省办事处职工。 申诉人:吴某,男,中国某总公司某省办事处职工。 申
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案由 申诉人:某药材公司。 被诉人:某,男,30岁,某经销医药公司副经理。 第三方:某医药经销公司。 法定代表人:洪某,某医药经销公司经理。 19
[案例]: 李某被某公司录用,合同期自2000年4月1日至2003年4月1日,双方约定试用期为6个月。2001年2月,由于李某与该公司经理因私事发
产假休完工作没了 公司被判支付解除 经济补偿金 本报讯(记者刘晓燕通讯员范静)休完产假回公司复职,却被解除了劳动关系。近日,北京市海淀区人民法院对
案例 张小姐于2007年7月进入一家法国公司任职配餐部经理,2008年10月双方补签 约定职位配餐部经理,月工资3000元。2009年4月由于工作
【案情】 现年49岁的候某自1999年7月起,受聘于某公共汽车公司(以下简称公汽公司)当驾驶员。双方签订了《聘用 书》,期限为一年,其中约定候某缴
案情:王某是某民办学校的老师,负责本校某课程的讲授工作,课时较多,工作量较大。但王某并不满足于此,她想在拥有稳定收入的同时,增加一些外快。于是自己
案 例: 小李经朋友介绍,2008年3月入职某广告公司,双方签订了为期一年的 。合同约定小李的工作岗位为市场开发部业务员,形式为底薪加提成,并未约