认定为工伤_无忧保

　　哪些情况可以认定为工伤　　（1）从事本单位日常生产、工作或者本单位负责人临时指定的工作的，在紧急情况下，虽未经本单位负责人指定但从事直接关系本单位重大利益的工作的；　　（2）经本单位负责人安

　　什么情形可以认定为工伤和不能认定为工伤? 　　《工伤保险条例》对工伤的认定作出了明确规定。　　(1)职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：　　1)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤

　　已认定为工伤的职工因二次手术或旧伤复发如何住院治疗？　　答：已认定为工伤的职工因二次手术或旧伤复发需住院治疗，持医疗保险证或工伤参保证明、工伤认定决定书、伤残等级评定表、前次病历复印件等材料到

　　哪些情况不得认定为工伤？　　（1）故意犯罪的；　　（2）酗酒或者吸毒的；　　（3）自残或者自杀的；　　（4）法律、行政法规规定的其他情形。

　　哪些情形可以认定为工伤？哪些情形不可以认定为工伤？　　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有

挂靠车辆车主所聘司机在工作中受伤的认定——新疆高院兵团分院判决新建鑫泰公司诉石河子市社保局行政确认案裁判要旨由于法律对挂靠车辆车主所聘司机在工作中受伤能否

合肥市民陈师傅晚上下班回家，途中遭遇车祸身亡，其家人提出工伤认定，希望以工伤申请相应赔偿，但企业并不认可。后经两级法院判决，维持了人社部门作出的工伤认定的

经历了近一个月的调解协商，近日，在南宁市工会困难职工帮扶中心的帮助下，仅工作不到半天就受伤的的农民工杨师傅终于拿到了4.5万元的工伤赔偿金。农民工：上班

认定为工伤