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根据《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》第五条规定，企业对符合下列条件之一的职工，可实行综合计算工时工作制，即分别以周、月、季、年等为周期，综合计算工作时间，但其平均日工作时

[专业解答]企业对符合下列条件之一的职工，可以申请实行不定时工作制：1、企业中的高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班人员和其他因工作无法按标准工作时间衡量的职工;2、企业中的长途运输人员、出租

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用人单位证明劳动者在试用期内不能胜任岗位工作，一般应当提交以下证据：（1）、用人单位有明确的录用条件（考核标准、考核方式等）；（2）、招聘劳动者时向其明示或告知过录用条件；（3）、劳动者不符合录用

【案情概要】唐懿系库柏公司处员工，双方签订了期限自2013年4月22日至2016年4月21日的劳动合同，其中约定2013年4月22日至2013年7月21日为试用期，2013年12月27日起唐懿

HR可能会遇到这样的问题：员工在试用期表现差强人意，公司想继续观察一段时间，恰好试用期限已经届满，公司让员工通过了试用期考核，但正式录用后却发现问题严重，于是试图以试用期不符合录用条件为由解除劳动合

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【导语】：您知道温州劳动能力程度鉴定条件有什么吗？无忧保小编为您详细解答，希望对您有所帮助。　　温州劳动能力程度鉴定条件：　　1、按规定参加基本养老保险，符合提前退休政策的全市企事业单位因病或非因工