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  【7月07号案例学习】泄露自己或打听他人薪资信息，公司能否予以开除？ 2017-06-07

  案例一: 泄露自己或打听他人薪资信息，公司能否予以开除？ 朱某系苏州工业园区某机电技术公司员工，该公司《员工手册》中规定薪酬属于公司秘密，任何员工不得泄露自己薪酬或私下询问、议论其他员工的薪酬

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  【7月08号案例学习】单位间的涉劳动争议不适用仲裁前置？ 2017-06-07

  案例一: 单位间的涉劳动争议不适用仲裁前置？ 王智在某IT公司从事编程工作。2015年2月，王智跳槽到了公司竞争对手某工作室从事编程工作。IT公司认为，王智的行为违反了双方在劳动合同中的约

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  【7月11号案例学习】涉密职工辞职 企业有权设置脱密期？ 2017-06-07

  案例一: 涉密职工辞职 企业有权设置脱密期？ 赵某系某国有军工企业的研究人员。2016年1月份，他向单位递交了辞职信，要求2月底前办理离职手续。可是，单位人事处却称，由于他是涉密人员，不能立即

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  【7月12号案例学习】单位称员工代签合同但无证据，被判支付二倍工资？ 2017-06-07

  案例一: 单位称员工代签合同但无证据，被判支付二倍工资？2013年8月2日，张某入职北京市五指生足部反射区保健中心有限公司（以下简称五指生公司），担任按摩技师。后，双方产生劳动纠纷，张某主张未签劳动

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  【7月13号案例学习】员工辞职有规矩 应提前30天书面通知单位？ 2017-06-07

  案例一: 员工辞职有规矩 应提前30天书面通知单位？李某2013年8月15日被高唐县某机械公司招收录用，经双方协商一致，签订了5年期限的劳动合同。2016年6月15日，李某以家中有事为由，向公司提出

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  【7月14号案例学习】兼职员工因公受伤，那个单位应负赔偿责任？ 2017-06-07

  案例一: 兼职员工因公受伤，那个单位应负赔偿责任？ 我经甲公司同意，在乙公司兼职，乙公司对此没有异议。三个月前，我在驾驶摩托车前往乙公司上班途中，遭遇交通事故，花去11万元医疗费用，后来被鉴

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  【7月15号案例学习】工伤职工未签劳动合同 能否主张二倍工资？ 2017-06-07

  案例一: 工伤职工未签劳动合同 能否主张二倍工资？ 刘某于去年3月1日进入某公司从事保安工作，月工资约定为2100元，双方未签订书面劳动合同。去年3月5日，刘某在工作中受到事故伤害，当即至医院

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  【7月18号案例学习】2016辞退临时工要补偿吗？ 2017-06-07

  案例一: 2016辞退临时工要补偿吗？　 港西镇某村居民张女士于2013年2月在当地一家企业找到一份计件工作，每次按加工数量结算加工费用。张女士称，她在该企业内从事箱包缝制工作，由该企业支付工资