劳动合同_无忧保

无忧保劳工保障早报：签订劳动合同有什么意义劳动合同，又叫劳动契约。是指企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体同劳动者之间建立劳动关系，明确双方权利和义务。劳动合同是确定劳动关系的法律凭

无忧保劳工保障早报：集体劳动合同的定义是怎样的集体劳动合同是劳动者代表或者工会，代表劳动者们与用人单位签订的劳务合同，这种合同有哪些特征呢？请大家阅读下面的文章了解集体劳动合同的知识。集体劳动

无忧保劳工保障早报：劳动合同的期限有哪些？《劳动合同法》第十二条规定：劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。这一规定沿用了《劳动法》的规定。劳动

无忧保劳工保障早报：终止劳动合同的补偿按照劳动保障部劳社厅函[2001]280号文件规定，《国营企业实行劳动合同制暂行规定》废止后，国有企业职工劳动合同期满与企业终止劳动关系后有关生活补助费的支

无忧保劳工保障早报：劳动合同中的试用期问题试用期时间、次数劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定

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无忧保劳工保障早报：无效劳动合同给对方造成损害的应当承担什么责任产假期间，用人单位不得解除劳动合同，若产假期间内，劳动合同期限届满的，劳动合同的期限应顺延至产假期满后终止。但若职工在产假期间出现