解除劳动

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  发生工伤事故后不要轻易与公司解除劳动合同 2016-12-28

  发生工伤事故后不要轻易与公司解除劳动合同作者:范斌律师 最近笔者接到一起工伤索赔劳动争议案件。该公司一名员工因下班途中发生交通事故，导致全身多处骨

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  用人单位如何与连续旷工的员工解除劳动关系 2016-12-28

  焦点问题如何证明员工连续旷工?员工连续旷工而自动离职，劳动合同关系如何解除?适用要旨?若用人单位主张员工请假未获批准或未按规定办理请假手续连续旷工而解除劳动

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  单位以未请假为由解除劳动合同怎么处理 2016-12-27

  在南京栖霞区一家企业打工的周师傅今年50多岁，在这家企业工作不少年了。去年年底，周师傅的老父亲突然生病，因为老人已经90多岁了，周师傅十分紧张，就请了一天假

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  员工私自兼职单位能否解除劳动合同 2016-12-27

  案例 颜某在某公司后勤部任职，签订有为期3年的全日制劳动合同，每日白天工作6小时，月薪2800元。为了多赚点钱补贴家用，颜某又托人找兼职工作。得知

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  员工触犯法律免于刑事处罚是否可以解除劳动关系 2016-12-27

  根据《中华人民共和国劳动法》第二十五条“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反劳动纪律或者

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  医疗期内解除劳动合同属违法 2016-12-27

  【案情简介】肖某于2004年3月到某制造公司从事装配工作，双方当事人签订了书面劳动合同。2011年2月18日，肖某感觉浑身无力，在妻子的催促下到当地医院查体

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  劳动合同纠纷违法解除劳动合同获得双倍赔偿金 2016-12-26

  原告北京某药物研究院有限公司诉称，被告于2013年10月21日入职原告公司。2013年10月22日，双方签订了期限自2013年10月21日起至2015年10

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  单位辞退员工所依据的<员工手册>未经民主程序,被裁定违法解除劳动合同 2016-12-26

  &nbsp;【案情简介】张某自2007年3月入职广州某公司，系该公司车间工人，因公司生产业务繁忙，需要经常夜间工作，2015年1月7日凌晨3时，张某在车间工