医疗期内 企业不得解除劳动合同 2016-12-05
案件回放: 2012年4月1日,谢某因病住院治疗,向公司部门主管请病假1个月,后因手术需卧床恢复数月,谢某又口头续假两个月。2012年5月2
找到 解除劳动合同 相关内容1061条
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【案例】年过半百的张某与一家公司解除劳动关系后,由于没有专长,一直未能找到新的工作。一家公益性单位了解张某的家庭困难后,出于照顾,让张某担任了
市民王女士在某单位打工,因为是自己主动提出解除劳动关系的,单位以此为由就不支付未休年休假报酬。日前,开发区劳动仲裁委做出裁决:单位应支付王某未
【案情】 张某某于1993年被湖南省新田县邮电局聘为临时工从事驾驶员工作,并于1995年12月20日与新田县邮电局签订了第129号无固定期限
2015年1月12日,张某向劳动监察保障机构投诉,反映某建筑集团公司既没有在提前三十日以书面形式通知他,没有支付经济补偿的情况下,就解除了双方
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「案例回放」今年7月,某外资有限公司上海分公司为违法解除劳动合同付出了巨大代价。谢先生1995年6月进入公司担任销售工作。今年4月18 日,公
本案中,颜某未经单位许可,私自兼职,虽然“睡觉班”也许不会影响白天公司的正常工作,但问题是,在公司向颜某书面提出限期改正的要求后,颜某执意不改,因