案例_无忧保

案例一: 员工在企业不同分店之间调转，工龄如何计算？ 2011年2月，徐某通过应聘进入某食品有限公司旗下的江苏镇江市某汉堡店工作，双方未签订书面劳动合同。2013年11月，由于该汉堡店经营不

案例一: 中止合同期间不计算为工作年限？ 2016年5月，田某向当地劳动人事争议仲裁委员会申诉，要求某公司支付11个月工资的解除劳动合同经济补偿。经开庭查明，2005年7月，田某到某服装厂

案例一: 高管提交辞职信三十日后，并不必然解除劳动关系？ 2004年6月付某至东方基金管理有限责任公司（以下简称东方基金公司）工作，2007年2月任公司副总经理。2009年10月12日，付某向东

案例一: 参与抗洪抢险后突发疾病死亡是不是工伤？何某系丽水市汽车运输集团股份有限公司汽车东站业务站站长。2014年8月20日，丽水市瓯江流域发生流域性洪水，丽水市客运东站受到洪水侵袭。当日上午

案例一: 工会委员任职期间严重违纪能否解除合同？李某为某公司的一部门负责人，同时兼任该公司的工会委员。2014年2月，他与下属职工发生争执，并辱骂、殴打下属职工，公司以其违反员工手册的相关

案例一: 专职律师兼职执业，劳动关系是否成立？ 2013年4月10日，柴某与代理公司建立劳动关系，担任副总经理。2015年3月12日柴某以该公司拖欠薪资、未按法律规定缴纳社会保险为由提出解除

案例一: 如何处理体检不合格职工的劳动关系？ A公司属食品生产公司。2015年4月，公司决定招聘5名食品质量检测员。由于当时急缺人，没有等到体检结果出来，公司就让候选人小张等5人入职。人事经

案例一: 如果注册成立了公司，公司是否需要与“创业者”、“梦想合伙人”签订劳动合同？　张某是某科技公司技术总监，在职期间，科技公司未与张某订立书面劳动合同，且拖欠部分工资。故张某依据劳动合同法

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