解除劳动

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  计划外怀孕用人单位不能解除劳动合同 2016-12-26

  【基本案情】2013 年2月，贾某与一家销售a公司签订了为期3年的劳动合同，贾某负责调度工作。工作6个月后贾某怀孕,2013年11月a公司得知贾某

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  劳动者徇私舞弊,用人单位是否可以单方解除劳动合同? 2016-12-26

  【案情简介】高某与某科技公司于201x年x月xx日签订劳动合同，约定自201x年x月xx日至201x年x月xx日，高某在某科技公司从事钳工工作。201x年x

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  用人单位违法解除劳动合同应支付经济赔偿金 2016-12-25

  【基本案情】高女士，1967出生，2010年初到某某食品有限公司从事商场促销工作，每月基本工资1500元，某公司没有与她签订劳动合同，2015年7月1日某公

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  单位故意辞退大龄职工违法解除劳动合同劳动者获赔偿 2016-12-25

  李某是某公司技术员，劳动争议发生时58岁，距法定退休年龄2年，已在该企业工作7年。李某本想在该企业一直工作到退休，然后颐养天年，哪想到，企业领导嫌李某年龄大

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  因盗窃被解除劳动合同能否享受失业保险待遇 2016-12-25

  【基本案情】2011年5月，李某在a公司生产车间工作，属城镇人口，2013年8月3日，李某因盗窃a公司生产的产品被解除劳动合同，公安机关考虑属初犯，盗窃数额

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  劳动者不服从加班安排单位能否单方解除劳动合 2016-12-25

  葛某2005年进入某公司工作，双方于2008年签订了为期五年的劳动合同。今年四月公司因临时性生产需要，要求葛某所在车间员工突击加班，葛某因未在公司要求时间加

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  医疗期满企业能否解除劳动合同 2016-12-25

  【案情介绍】乔某是一家国有企业的职工，自1991年开始就在该企业工作，并且与企业签订了无固定期限劳动合同。2006年1月，乔某不幸患了慢性病，按照大夫的嘱咐

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  公司违法解除劳动合同的救济措施 2016-12-24

  【案情介绍】王某进入一家公司工作，双方于2010年7月1日签订了《劳动合同书》，约定：合同期限为2010年7月7日至2013年7月6日止，其中2010年7月