双倍工资

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  工伤职工能否主张停工留薪期双倍工资？ 2018-06-25

  无忧保工伤保险早报:2013年3月1日，董某经老乡介绍到A公司工地从事石工工作。双方口头约定工资150元/天，未签订劳动合同。2013年3月8日，董某在工作中不慎受伤，随即被送往医院救治。2

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  工伤期间没签劳动合同是双倍工资吗 2018-02-27

  没签劳动合同的工伤赔偿能同时主张双倍工资和补偿金么?　　没签劳动合同的工伤赔偿能同时主张双倍工资和辞职时的补偿金。　　我国的《劳动合同法》：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，

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  工伤治疗和休养期间是否应支付双倍工资 2017-11-03

  　　2014年5月11日起，尹某进

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  未续签劳动合同 ，劳动者能否主张双倍工资 ? 2017-10-31

  　　 案例简介 刘女士于201

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  停工留薪期未签劳动合同单位是否支付双倍工资 2017-10-31

  　　 【案情】 2012年9月初

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  倒签劳动合同，用人单位是否应支付双倍工资差额？ 2017-10-30

  　　【案情简介】陈某年方26周岁，

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  劳动合同法双倍工资的情况有哪些 2017-08-29

  劳动合同法当中规定了有双倍工资的情况，那么劳动合同法双倍工资的情况有哪些呢？针对这个问题，无忧保小编为大家整理了劳动合同法中有关双倍

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  未签合同，工伤保险赔偿要双倍工资 2017-08-03

  　　未签合同，工伤保险赔偿要双倍工资　　【无忧保导读】给别人打工一定要签订劳动合同。如果不签合同，职工的各项合法权益就不能得到法律的保障。无忧保小编以一个案