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无忧保劳工保障早报：什么是薪酬模式什么是薪酬模式薪酬是员工向其所在单位提供劳动或劳务而获得的各种形式的酬劳或答谢。薪酬模式是指薪酬的构成及其组合。　　薪酬模式的设计需要高度遵循企业战略，缺乏战

无忧保劳工保障早报：薪酬体系薪酬体系　　定义　　薪酬体系是指薪酬的构成，即一个人的工作报酬由哪几部分构成。　　薪酬体系一般而言：员工的薪酬包括以下几大主要部分：基本薪酬、奖金、津贴、福利四大部

无忧保劳工保障早报：薪酬调整的解析薪酬调整的解析　　归根结底，薪酬调整是在企业战略调整过程中利益的再分配，是薪酬管理过程中的非常重要的，但恰恰被许多企业忽略的一项工作。薪酬调整主要有两种：　　

无忧保劳工保障早报：薪酬外包管理简介薪酬外包管理简介　　薪酬是企业和员工之间劳动关系的直观体现，也是企业人才管理及经营战略的重要保障。随着薪酬职能的变化，薪酬方案日益纷繁复杂，用于支持这些方案

无忧保劳工保障早报：探亲假标准探亲假标准探亲已婚探父母4年1次20天假期探配偶1年1次30天未婚探父母1年1次20天2年1次45天归侨侨眷出境探亲已婚探配偶4年1次6个月内工资照发1年1次1个

无忧保劳工保障早报：病假工资如何规定病假工资如何规定？　　第四条职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以内的，其病假工资按以下办法计发：　　连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发给;　　连续工

无忧保劳工保障早报：转正含义转正含义一是指由副职转为正职，如为考察某人的能力，先任命其担任某岗位的副职，经考察认为合格后，转为正职。　　二是指组织的非正式成员变成正式成员，如试用期员工结束试用

无忧保劳工保障早报：什么是丧葬补助金、抚恤金什么是丧葬补助金、抚恤金？　　领取失业保险金期间死亡的失业人员的丧葬补助金和其供养的配偶、直系亲属的抚恤金是针对死亡的失业人员的家属的开支项目。《失