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  单位状告员工侵犯商业秘密，如何认定商业秘密？ 2018-10-23

  无忧保劳工保障早报：案情回顾：单位状告员工侵犯商业秘密江某原是某旅游度假村有限公司的售房部经理，负责别墅销售的日常管理工作。基于工作所需，江某手中掌握着公司的《委托书》、《业主购房记录》等8种售房

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  从原公司离职遭索要违约金，员工可解除劳动合同的情形 2018-10-22

  无忧保劳工保障早报：案情介绍：从原公司离职遭索要违约金中日合资的某广告艺术公司主要从事广告制作、室内外装饰、承办国内外展览等业务，黄某于1991年5月1日应聘到该公司主持市场部工作，并签订了4年期

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  未在法定期限内申请认定工伤，员工能否得到赔偿？ 2018-10-22

  无忧保劳工保障早报：案情回顾：未在法定期限内申请认定工伤成某系重庆市巫山县某砖瓦厂工人。2010年5月5日，成某在该砖瓦厂二窑搬砖时，第第二轮砖突然倒塌，被砸中左腿，当即遂被送往医院手术治疗。先后

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  登报通告解除劳动合同是否侵犯员工名誉权 2018-10-22

  无忧保劳工保障早报：问：登报通告解除员工劳动合同，属于侵犯员工名誉权吗？某公司近期以旷工违纪为由解除了部分员工的劳动合同，并且按照法律规定，先后向员工住址送达解除通知、邮寄解除通知文件，直至在报纸

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  因员工原因没续签劳动合同，单位应支付双倍工资吗？ 2018-10-22

  无忧保劳工保障早报：案情介绍：因员工原因没续签劳动合同刘某于2012年3月6日入职某食品公司，双方签订的劳动合同期限自2012年3月6日至2013年3月6日。2013年3月6日双方的劳动合同到期后

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  因对劳动合同期限协商不成被解雇，解雇员工应付补偿金 2018-10-22

  无忧保劳工保障早报：案情介绍：因对劳动合同期限协商不成被解雇张某系外来从业人员，自2007年起就在上海某工厂工作，由于张某工作表现还可以，所以从普通工人被逐渐提拔为生产线主管，双方最后签订了一份从

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  辞职后被单位扣押档案，单位是否有权扣留员工档案？ 2018-10-22

  无忧保劳工保障早报：案情介绍：辞职后被单位扣押档案周某大学毕业后，通过应聘到了天津一家企业工作，并签订了十年的劳动合同。在合同中对周某的岗位、工资、合同解除条件、违约金赔偿等均有明确约定，并协助周

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  以竞争上岗为借口解雇员工，解雇员工是否需付补偿金？ 2018-10-22

  无忧保劳工保障早报：案情介绍：以竞争上岗为借口解雇员工关某在一家公司工作了4年之久，彼此所签订的书面劳动合同还有一年到期。2014年2月，公司为解决因决策失误，导致人员过剩的问题，推出了竞争上岗，