领导

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  明明你很努力，但是领导为什么不喜欢你 2018-10-29

  无忧保职场指南早报：又到了一年一度的调薪日了，李超同学信心满满的到人力资源部领取调薪通知单，但是人力资源部同事告诉他这次涨薪名单中并未有他，看着他满脸震惊不可思议的样子，我和薪酬同事把他请到

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  女性如何提升领导力 2018-10-28

  无忧保职场指南早报：随着社会的发展和时代的进步，越来越多的女性开始走上管理岗位，成为各方面的领导者。特别是在很多家庭中，女性已经取得了绝对或相对的领导地位。2

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  习惯迟到的你，还不能被领导骂了？ 2018-10-28

  无忧保职场指南早报：常小姐气愤的把她们部门的聊天记录拿给我看，说你看看我们部长在群里说的话，太难听了，我就迟到了几分钟，就让我写检讨还让我发群里，至于吗？之前部长都只会私下说一声，然后让注意

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  职场人如何减少被领导批评后的负面情绪？ 2018-10-28

  无忧保职场指南早报：人的一生其实可以看作是被批评的历程，在家被父母批评，到学校被老师批评，走到职场还会被领导批评。对于成年人来讲，父母对你的批评越来越少了，老师的批评也成为了过去式，经常要面

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  提升领导能力的管理方式-水里的鱼 2018-10-27

  无忧保职场指南早报：社会是复杂的，时代是变化的。日新月异的技术革新，日益增加的全球化现象，日趋复杂的人口多样性，都要求领导者来重新审视自己，重新设计自己，并不断提升领导能

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  顶尖领导的成功秘诀-思考者博客 2018-10-27

  无忧保职场指南早报：《财富》杂志曾发表过一篇叫《我见过的最佳建议》的文章。那是一篇励志文章，很多人都非常喜欢。有一位教授还为此写了一本新书，名为《领导力——我见过的最佳建

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  常亮：沟通的四大核心观念坐标之尊重-常亮:总裁教练,领导力咨询与培训专家 2018-10-27

  无忧保职场指南早报：原创：常亮卓越管理沟通必须秉持的第二个核心观念坐标是尊重。麻省理工学院教授彼得;面子;，他人就会给足你;面子;。中国人是比较情绪化的人群，即使

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  常亮:我的管理培训生活（1）-常亮:总裁教练,领导力咨询与培训专家 2018-10-27

  无忧保职场指南早报：我的管理培训生活（1）;企业高层管理者素质提升;主题培训。以此结束我为期3年的民企咨询生活，正式进入管理培训业。那场培训在第二年延伸了约30－40