晋升_无忧保

无忧保职场指南早报：在工作一年后，公司里有几个职位虚位以待，你是候选人之一。可是晋升没有你的份，甚至比你晚进公司的人都获得了提升。如果这样的事情发生在你身上，你应该好好反省自己。那么，怎

无忧保职场指南早报：你每晚超时工作，甚至周末也从不放松，也能快捷及冷静地处事，但仍然没有升职的迹象。怎么办?为自己制造传言吧！让同事、助手，总之是爱窃窃私语的人，助你扶摇直上、平步青

无忧保职场指南早报：如果你的上司没有干好工作，他(或她)是会感到有威胁。并不是因为上司乐于听到这样的问题而投其所好，而是因为，如果你想进步，上司的支持通常是必不可少的。为了你自己的职场利益，

无忧保职场指南早报：简要内容：在受访的中高层管理者中，有87%认为有条理、有逻辑性和节奏感的表达让他们更容易受到下属的拥戴；98%表示有良好表达力的下属比其他人更容易获得升迁机会，因为良好的

无忧保职场指南早报：晋升固然值得庆贺，但这意味要承担更多的责任。所以，为了成功升职，首先你要明确你的目标是什么，这也是你向你的老板进行自荐时的一个重中之重。至少，这可以有效避免老板把你

无忧保职场指南早报：一种好的晋升方法，可以帮助正处在低层的你获得较快的晋升。因此，下属在实施晋升的计划时，要先了解晋升的各种方法。隔山震虎法最典型的办法是“隔山震虎”法，拿一张别的公司聘

无忧保职场指南早报：罗曼-罗兰曾说：与其花很多时间和精力去凿很多浅井，不如花同样的时间和精力去挖一口深井。如果一个人能专心地做一件事情，反而更加容易出成就。对于年轻的职场人来说，如果能

无忧保职场指南早报：进入08年了，职场人都希望在新的一年里取得进步，获得提升。做好以下五方面，或许对你的提升有所帮助：有野心起点要高人人都会有理想，但不是人人都会有野心的。一、

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