解除劳动合同

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  落聘员工不接受单位工作安排能否按违纪解除劳动合同 2018-10-21

  无忧保劳工保障早报：案情：蔡某原是某文化用品公司市场部主管。2017年，公司由于亏损严重，决定将市场部与销售部合并为销售与市场部，以便整合资源，统一调配。由于合并后的部门只能有一名主管，公司决定采

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  劳动者违法解除劳动合同，用人单位怎么办 2018-10-21

  无忧保劳工保障早报：劳动关系解除或终止，一直是引发劳动争议的“重灾区”。其中，劳动者违法解除劳动合同，给用人单位造成损失，用人单位同样会面临维权问题。《劳动合同法》第90条规定，劳动者违反本法规定

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  直接登报公告解除劳动合同是否有效 2018-10-21

  无忧保劳工保障早报：问：用人单位直接登报公告解除劳动合同，有效吗？近期某公司发现，自2000年以来已有近40名员工处于没有说明原因的长期不在岗状态。公司按照他们旷工构成严重违纪为由解除了劳动合同。

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  劳动合同怎样解除 单方解除劳动合同的责任 2018-10-21

  无忧保劳工保障早报：案情简介：劳动者请求用人单位支付赔偿金引争议原告朱某某诉称，其于2014年2月25日进入华太公司工作，双方签订有期限为2014年3月1日至2017年2月28日的劳动合同。其于2

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  这样解除劳动合同是否违法 2018-10-21

  无忧保劳工保障早报：案情简介李某于2015年7月1日到某纺织有限公司上班，双方劳动合同期限为3年。2016年6月20日李某发生工伤，被鉴定为伤残九级，双方保留劳动关系，经协商，李某岗位变更为门卫，

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  劳动关系期间确认 解除劳动合同的补偿金 2018-10-21

  无忧保劳工保障早报：案情简介：劳动者请求确认劳动关系，追索报酬及赔偿原告伍某某与被告北京武进公司劳动争议纠纷一案，伍某某诉称，我于2009年6月1日入职武进公司，从事家具销售工作，双方未签订书面劳

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  用人单位解除劳动合同的理由，能否事后变更 2018-10-21

  无忧保劳工保障早报：案情简介1987年12月，马某进入某家电公司工作。2017年7月22日凌晨，家电公司在稽核时认为马某在工作时间睡觉，故于2017年7月28日通过内部公文系统发布处理通报。通报中

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  劳动能力鉴定是不是医疗期满解除劳动合同的必经程序 2018-10-20

  无忧保劳工保障早报：案情：何先生2009年大学毕业后到某房地产公司工作。2016年9月，何先生被医院确诊为抑郁症。房地产公司根据规定给予何先生6个月的医疗期。医疗期满后，根据何先生的申请，单位又给