支付双倍工资

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  什么情况下用人单位要支付双倍工资 2016-11-04

  什么情况下用人单位要支付双倍工资　　根据劳动合同法的规定，用人单位违反劳动合同法的规定要求赔偿劳动者的双倍工资： 　　情况一：用人单位没有与员工签订劳动合同，且劳动者工作满一个月的次日开始计算双倍工

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  工伤后继续用工未签劳动合同应支付双倍工资 2016-12-23

  王某于2011年9月进入公司工作，双方签订了劳动合同，劳动合同期限为2011年9月10日至2016年9月9日。2012年，王某因公受伤，其与公司达成工伤一

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  人社部：9月3日加班应支付双倍工资或调休 2016-10-09

  【导读】:人力资源和社会保障部18日发布消息称，在9月3日放假期间，用人单位因工作需要安排劳动者工作的，应支付劳动者工资报酬并安排补休；对不能安排补休的，应按照不低于劳动者本