职工在工伤医疗期间享受什么工资福利待遇? 2017-07-23
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利
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小张在试用期突然生病,单位以他不能为公司做贡献为由要与他解除劳动关系,小张一气之下将公司告上劳动仲裁。仲裁结果出来后,小张单位
工伤事故发生后,工伤职工或其家属应当自工伤事故发生之日起15日内向当地劳动行政部门提出工
读者问: 我是某单位的安全专职干部。我厂有位职工两年前在工作中因铁屑溅入左眼,造成眼球
被保险人因工负伤或者患职业病需要停止工作接受治疗的,实行工伤医疗期。
问:什么情况下可以延长医疗期? 答:劳动者经劳动能力鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力但不符合退休、退职条件的,应当延长医疗期。延长的医疗期由用人单位与劳动者具体约定,但约定延长的医疗期
案例:崔某,男,40岁,系广州某国有企业的原固定工。1994年11月,单位实行全员劳动合同制,他与单位签订了3年期限的劳动合同