突发疾病

找到 突发疾病 相关内容157条

• 

  上班时间突发疾病医院抢救 家属在48小时内放弃治疗死亡视同工伤-案例 2017-03-31

  《工伤保险条例》第十五条第一款项规定：“职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的；

• 

  工作岗位突发疾病是否可认定为工伤-案例 2017-03-31

  工作岗位突发疾病是否可认定为工伤 李某，广东省珠海市山大电子有限公司保安，2003年11月20日晚3点在值班室正常值班时突发急性脑出血，经广东中山

• 

  在工作时间和工作岗位突发疾病，经抢救无效死亡是否构成工伤？ -案例 2017-03-30

  在工作岗位和工作时间，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。

• 

  工作时突发疾病去世 人社局不认定为工伤-案例 2017-03-29

  “我儿子在大兴一公司工作时突发疾病，并于当晚去世。可人社局却对我们的工伤申请不予认定。”近日，死者霍某的父亲将大兴区人力资源和社会保障局告上法庭，要求法院撤销“非工伤”认

• 

  提前上班突发疾病死亡 能否认定为工伤？-案例 2017-03-26

  劳动者因提前上班在工作岗位突发疾病死亡，是为了用人单位的利益，与其职务有内在关联，属于履行职务的行为，应认定为工伤。 案情 原告江西省兴国县机动车驾驶员培训学校上午上

• 

  出差突发疾病死亡能算工伤吗 - 工伤保险 2017-03-22

  【导读】:《工伤保险条例》第十五条规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的，应当视同为工伤。 刘

• 

  工作时突发疾病去世 人社局不认定为工伤 - 社保案例 2017-03-21

  【导读】:霍某意外离世的情况符合《工伤保险条例》第十五条规定，即在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的视同工伤。

• 

  提前上班突发疾病死亡 能否认定为工伤？ - 社保案例 2017-03-18

  【导读】:劳动者因提前上班在工作岗位突发疾病死亡，是为了用人单位的利益，与其职务有内在关联，属于履行职务的行为，应认定为工伤。 劳动