产假工资_无忧保

生育保险基金可支付产假工资　　近日，一封从局长信箱转来的信件引起了南昌市医保处生育保险科工作人员的重视，通过和来信人电话联系后了解到：因其爱人所在的某幼儿园没有按时缴纳生育保险费，导致包括其爱人在内

【最新资讯】市劳动人事争议调解仲裁院院长张明昨天在网络在线问政活动中就基层调解组织在处理劳动人事争议中的地位和作用方面的政策与广大网友进行交流。针对网友咨询的产假工资问题，张明表示，如果用人单位在女

对于有生育保险的人来说，在产假期间还是有一定的工资的。参保单位女职工符合政策生育或终止妊娠的，产假期间由领取工资改按下列规定享受生育生活津贴：　　1.女职工生育产假为90天;晚育增加产假30天;多胞

【案例】我单位是北京一家公司，我单位有一女职工，该女职工每月工资4000元，单位为其缴纳了生育保险，女职工休产假4个月，该女职工已经领取了生育保险津贴12000元，问，我单位还需要支付女职工产假期间

本市女职工生育生活津贴低于本人产假前工资标准的，差额部分是否补发?3月12日，上海市人力资源和社会保障局官方微博上海12333首次明确：按照本市政策，2011年7月1日以后生育或者流产的女职工，已计

一、女职工产假有多长　　由于女职工的生理特点和承担着喂养婴儿的责任，国家为了维护女职工的合法权益，制定了相应的女职工劳动保护规定。根据我国《劳动法》第62条和《女职工劳动保护规定》第8条的规定，女职

产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月女职工生育后.在其婴儿一周岁内应照顾其在每班劳动时间内授乳两次(包括人工喂养)。合肥市参保职工办理生育备案后，可有一部分生育费用

产假多少天　　2015年产假的规定为：女职工单胎顺产者，给予产假98天，其中产前休息15天，产后休息83天。难产者，增加产假15天;多胞胎生育者，每多生育一个婴儿，增加产假15天。　　现行的国家产假