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  员工太过“规矩”，对人事工作或许不是好事 2018-10-30

  无忧保职场指南早报：员工循规蹈矩，也许会方便管理，从这个角度来讲应该算是一件好事，但是有些时候、有些员工的太过“规矩”，却未必就是好事，而且要引起人事部门的足够注意和充分重视。对于员工的太过

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  职场人工作中如果出现这几个“信号”真的要重视了 2018-10-30

  无忧保职场指南早报：地震前人们会看到动物惊慌失措，这事实上就是一种“信号”。不只地震，任何事情的发生都会有信号的提示，问题是你能否察觉。对于职场人来讲工作中如果出现这几个信号一定要重视，这可

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  HR部门的工作效率是企业发展高效的标志 2018-10-30

  无忧保职场指南早报：一直以来，很多公司HR部门的工作效率不怎么高，为什么这么说呢？比如机构调整、人员职位的变动，有时候并不是多么复杂的事情，但是往往操作起来需要很久的时间。我曾经遇到过这种情

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  小伙汇报工作发语音被批态度有问题，这事你怎么看 2018-10-30

  无忧保职场指南早报：假如你正处在公众场合，突然有人给你发了一条很长的语音消息，你的第一反应是什么？第一，点开扬声器让周围人都听见了，并用语音回复。第二，找个耳机来听。第三，干脆不理他了。因为

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  连布置工作都不会，人资经理该有多糟糕 2018-10-29

  无忧保职场指南早报：标题可笑吗？现象存在吗？作为一个从事人力资源管理工作有些年月的过来人，笔者可以明确地说，一点都不可笑，这种现象太普遍了。作为任何一个组织、一个单元的主管，都需要面临布置工

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  HR做好思想工作，少不了这几招 2018-10-29

  无忧保职场指南早报：刨去其它能力不论，一个善于表达的HR算得上半个优秀的HR。很多时候HR需要动动嘴皮子，比如做干部职工的思想工作。可是，作为HR基本工作内容之一的思想工作，并非每个HR都能

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  职场人如何在工作中培养一颗强大的心 2018-10-29

  无忧保职场指南早报：人们关于职场的描述有很多，如残酷、竞争、淘汰等，今天小编要讲的则是另一个概念变化。我们不能否认职场是变化的，比如今天还在公司呼风唤雨的管理层，明天就可能面临失业。生活在这

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  HR的工作是否需要同业务部门相结合 2018-10-29

  无忧保职场指南早报：虽然都是做HR的，但不同的人员之间其薪资待遇可谓是天差地别。有的可能只是勉强维持温饱，有的则已步入土豪阶层。造成如此差距的说到底还是取决于于HR各自的能力。只有表现出相应