劳动关系

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  用人单位通知员工解除劳动关系的认定 2017-01-02

  【案 情】2006年6月20日，刘某某与某机械厂建立劳动关系，其后刘某某与某机械厂签订协议，对工资、福利、社会保险等进行了约定，同时约定如甲方违反协议，赔偿

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  解除劳动关系后主张工伤待遇的上诉状 2017-01-01

  民事上诉状上诉人：张xx被上诉人：南通市xx建筑安装工程有限公司上诉人因与被上诉人南通市xx建筑安装工程有限公司劳动争议纠纷一案，于2013年11月8日收到

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  确认无固定期限劳动关系案代理意见 2017-01-01

  代理意见审判长、审判员：北京市王玉梅律师事务所呼和浩特分所，接受本案原告王**的委托，指派郭永利律师担任其与乌审旗***镇人民政府劳动争议一案的一审诉讼代理

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  带车求职者与用车单位是劳务关系还是劳动关系 2017-01-01

  【案情】2003年2月19日，某公司根据王某刊登在报纸上的“带车求职”广告，与其签订《临时租车协议》，约定：王某及其车辆包租给公司上下班接送员工，并路测手机

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  公司认为员工不胜任工作 两次调岗后开除劳仲委最终裁决恢复劳动关系 2017-01-01

  【案情简介】李先生是一家信息技术公司的运营总监，与公司签订了自2010年2月18日起的无固定期限劳动合同，约定年薪为七十余万元，收入颇丰。随后，在2011财

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  临时帮工属于雇佣关系，不存在劳动关系 2017-01-01

  基本案情：某庆典礼仪服务公司与本市某区消防支队签订协议，约定由支队委托该公司负责会议环境布置工作，明确了4天工期和工程价款。第二天，该公司与曹某签订《场地布

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  单位违法调岗降薪由此导致劳动关系解除,单位应承担不利法律责任 2017-01-01

  谭某系太仓某一企业员工，工作岗位是司炉，该工种属于特定工种，需要职业资质和上岗证书，谭某同时亦负责整个锅炉车间的日常生产管理和动作。谭某系该单位的老员工了，

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  承揽关系还是劳动关系 一裁两审终被认定 2017-01-01

  【案情介绍】张某于2012年2月20日经人介绍入职某物流公司，工作岗位为商品运输车司机，入职第6天，在第一次出车卸货时被货物砸伤，被诊断为颈髓损伤，入院治疗