解除劳动

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  本案提前解除劳动合同的主张不能成立 2016-12-12

  案情简介 申诉人：李某，某挖掘机公司职工 被诉人：某挖掘机公司 申诉人李某于1968年3月参军，1971年转业安置到某市矿山机械厂。1996年5月

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  用人单位提前解除劳动合同应足额支付经济补偿金 2016-12-12

  用人单位提前解除劳动合同应足额支付经济补偿金 案例：1994年3月韦某与某机械电脑有限公司签订了为期3年的劳动合同，并经劳动行政部门鉴证。劳动合同

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  仝某与用人单位之间应认定为解除劳动关系 2016-12-12

  [案例]： 仝某1985年进某机械制造厂工作，1992年，该厂实际上行全员劳动合同制度，仝某与该机构制造厂签订了5年的劳动合同，合同期限为从199

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  劳动合同期未满,企业解除劳动合同 2016-12-12

  案由 申诉人:李某,男,25岁,某铁路分局机务段机车乘务员。 被诉人:某铁路分局机务段。 申诉人李某不服某铁路分局机务段(以下简称“机务段”)19

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  本案中被告是否有权单方解除劳动合同 2016-12-12

  案情： 原告：丁某某。 被告：淮安市某房产有限责任公司（以下简称房产公司）。 2004年7月7日，被告房产公司聘用原告丁某某为建筑工地施工现场管理

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  医疗期满不服从另行安排工作,企业解除劳动合同 2016-12-12

  案由 申诉人:于某,女,41岁,某市公共交通公司售票员。 被诉人:某市公共交通公司。 法定代表人:董某,某市公共交通公司经理。 1995年8月9日

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  保安擅离岗位被公司解除劳动合同案例 2016-12-12

  保安擅离岗位被公司解除劳动合同案例 某物业公司保安黄某临时加班时擅离岗位。公司因此决定解除与黄某的劳动合同，并不支付经济补偿金。黄某提起劳动仲裁，

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  不能胜任工作不能以严重违纪为由解除劳动合同 2016-12-12

  李雄原是东兰公司的电气工程师，后公司发现李雄不能运用计算机CAD绘图，造成工资不能准时完成，认为他不能胜任研发工作，于是决定将其调到维修部门从事一