2014解除劳动合同赔偿标准是怎样的? 2016-10-17
2014解除劳动合同赔偿标准是怎样的? 依据为《劳动合同法》第四十八条:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行; &nb
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2014解除劳动合同赔偿标准是怎样的? 依据为《劳动合同法》第四十八条:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行; &nb
最近,26岁的长沙市民王玲(化名)在家休产假,突然接到中国第四冶金建设责任有限公司长沙分公司发来的调岗通知单,她对此表示不解。 该公司一位姓徐的负责人称,王玲只有15天产假,6月24日之后她应
13年前,中石化系统30万名职工与单位协议解除劳动合同(下称“协解”),被一次性买断工龄后推向社会,自己负担社保费用。而一次性补偿金在“8万-11万之间”,这些钱令他们现在“真的活不下去了”。
二、解除劳动合同的条件是什么 劳动合同的解除是指劳动合同订立后,尚未全部履行以前,由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前取消劳动关系的法律行为。 用人单位依法可解除合同的情形有
劳动者解除劳动合同的条件是什么 劳动者行使特别解除权无条件单方解除劳动合同是指如果出现了法定的事由,劳动者无需向用人单位预告就可随时通知解除劳动合同。由于即时辞职,用人单位在暂时无人顶替辞职者岗位
劳动者解除劳动合同的程序是什么 《劳动法》第三十一条规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位”。即劳动者如要解除劳动合同,除通过与用单位协商一致后解除和依法行使即时解除
近日,德阳王女士来电话咨询,她在一工厂工作已经快五年了,她想咨询两个问题:一是合同到期后,她不准备续签劳动合同了,她可以得到经济补偿金吗?二是她遭遇了工伤,鉴定为工伤九级,单位也给她买了工伤保险
2014公司解除劳动合同通知书怎么写? 解除劳动合同通知书 员工姓名: 所在单位: 通知发出时间: 年 月 日 通知送达方式:直接送达( )、留置送达( )、邮寄( )、媒体公告( )、其