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无忧保劳工保障早报：固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同的区别和联系固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的

无忧保劳工保障早报：什么时候公司可以和员工签订无固定期限劳动合同单位是可以和员工签订无固定期限的劳动合同的，劳动合同是用人单位与劳动者之间签订的合同，明确双方的权利和义务。而无固定期限劳动合同，

无忧保劳工保障早报：固定期限合同一般几年我们知道，劳动者在用人单位处进行劳动，用人单位需要与劳动者签订劳动合同，约定劳动期限，工资报酬。那么，固定期限合同一般几年呢?今天，整理了以下内容为您答疑

无忧保劳工保障早报：无固定期限劳动合同签订需要什么条件劳动合同法第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动

无忧保劳工保障早报：无期限劳动合同无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间，是指劳动合同没有一个确切的终止时间，劳动合同的期限长短不能确定，

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无忧保劳工保障早报：无固定期限劳动合同的概念和订立条件有很多人听说过无固定期限劳动合同，只知道无固定期限劳动合同是劳动合同中的一种特殊情况，对具体情况并不了解。那么，无固定期限劳动合同是什么,无