工伤待遇_无忧保

2013年6月，李某在工作时不慎受伤，后被认定为工伤，构成8级伤残。李某受事故伤害前12个月的平均工资为3500元，当地社会平均工资为2645元，单位在为

职工享受工伤待遇后，还能否再要求单位支付终止劳动合同的经济补偿呢？王某原系济南某公司职工。2011年4月14日，该公司与王某签订了期限自2010年12月1

孙某系某纺织公司职工，公司为其购买了人身意外伤害保险，但未参加工伤保险。2013年6月，孙某操作机器时不慎挤伤右手。公司对孙某工伤赔偿数额无异议，但认为应

　　[案情介绍]　　张某在为本公司一次外出送货工作中发生交通事故而身受重伤。因对方车辆负事故全部责任，公司协助张某索赔，获得医疗费、残疾赔偿金、误工费、护理费等各项赔偿达20余万元。　　嗣后，张某又

　　从省人力资源和社会保障厅获悉，我省全面解决老工伤待遇问题，将已参加工伤保险企业，参保前有伤残等级的老工伤人员及工亡职工供养亲属全部纳入工伤保险基金统筹管理；将国有、集体破产、改制企业老工伤人员纳

　　工伤待遇赔偿计算　　职工因工死亡，应按照以下规定发给丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金：　　（一）丧葬补助金按省、自治区、直辖市上年度职工平均工资六个月的标准发给。　　（二）供养

张某于2014年2月15日经面试合格后，被高唐某建筑公司录用。双方口头约定：张某试用期6个月，月工资3000元，工种为钢筋工，试用期间，公司为其购买某保险

烟台社保政策答疑：员工辞职工伤待遇如何计算咨询：我在单位是8级工伤，如果我辞职的话，能有什么工伤待遇？答复：参保的八级伤残工伤职工合同期满或本人提出与用人单位解除劳动合同的，由用