解除劳动

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  试用期内劳动者可以随时解除劳动合同 2016-12-11

  案由 申诉人:纪某,女,20岁,系中外合资某大酒店礼仪小姐。 被诉人:中外合资某大酒店。 法定代表人:严某,系中外合资某大酒店总经理。 1995年

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  无锡一用人单位违法解除劳动合同被判双倍赔偿 2016-12-11

  用人单位未与职工协商，口头通知解除劳动合同，结果被判双倍赔偿。江苏省无锡市滨湖区法院日前审结一起劳动争议纠纷案，判决用人单位支付双倍赔偿金，并为职

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  无锡:用人单位违法解除劳动合同被判双倍赔偿 2016-12-11

  用人单位未与职工协商，口头通知解除劳动合同，结果被判双倍赔偿。江苏省无锡市滨湖区法院日前审结一起劳动争议纠纷案，判决用人单位支付双倍赔偿金，并为职

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  洛阳友谊宾馆有限公司诉李福伟解除劳动合同纠纷案(全文) 2016-12-11

  洛阳友谊宾馆有限公司诉李福伟解除劳动合同纠纷案 【问题提示】 劳动合同期满后，双方未再继续签订劳动合同，但劳动者和用人单位确实存在劳动关系的事实，

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  职工超过法定医疗期限仍不上班可以与之解除劳动合同 2016-12-11

  职工超过法定医疗期限仍不上班 可以与之解除劳动合同 姚岚秋 李凌云 李某与一国有企业签订了5年劳动合同。1996年初李某因肝炎住院治疗，两个月后痊

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  软讯（北京）信息技术有限公司与王宏喜解除劳动合同纠纷 2016-12-11

  上诉人（原审原告）：软讯（北京）信息技术有限公司 被上诉人（原审被告）：王宏喜 案情简介： 软讯（北京）信息技术有限公司（简称软讯北京公司）系于2

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  这样解除劳动合同不合法 2016-12-11

  这样解除劳动合同不合法 案情简介：1998年1月2日，小于慕A公司之名，到A公司应聘，并于当日与A公司签订了劳动合同，该合同于2000年1月1日期

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  因工受伤企业不能单方解除劳动合同 2016-12-10

  历小姐与企业签订了为期4年的劳动合同，主要从事产品设计装饰工作。去年6月底历小姐不慎因工负伤，被劳动能力鉴定部门鉴定为部分丧失劳动能力。 几个月后