案例_无忧保

案例一：劳动合同法定续延期间，需要支付双倍工资吗？2014年8月，刘女士进入某房地产开发公司担任会计，双方签订劳动合同，劳动合同期限自2014年8月1日至2015年8月31日。2015年6月份，刘女

案例一：企业能否强制推行综合计算工时制度？青岛某企业负责人问：单位此前一直实行标准工时工作制，前不久欲推行综合计算工时工作制，不料却遭到部分职工抵制。单位能否不考虑这部分职工的意愿，强制推行？案例解

案例一：为防“剁手”，能不能推迟发工资？双十一网购狂欢节即将来临，重庆一家餐饮公司为防员工变“砍手党”，老板想出一奇招——工资延迟一个月发放。该公司发布的通知上写道：“为保障员工不被剁手，控制员工节

案例一：职工请事假未出满勤工资可低于最低工资标准？2016年8月，于某以月工资均低于最低工资标准为由，向当地劳动人事争议仲裁委员会提出申请，要求所在单位某机械厂按照最低工资标准补足差额。经开庭查明，

5月23日，湘潭市人社局发布消息，近期市人社部门不断接到群众反映，有不法分子假借人社局、社保局、医保局等名义，以社保卡或医保卡丢失、被盗刷、使用异常、即将被停用、被冻结为借口，向参保人索取个人信息，或要求参保人员通过网上银行、ATM机向指定账户转账、输入密码或短信验证码进行诈骗活动。

今后，除了买房外，沈阳职工缴纳的住房公积金又将多一个应用渠道，那就是支付公共租赁住房和廉租住房的租金。昨日，小编从沈阳市公积金管理中心了解到，该中心发布了一项新政，允许职工提取公积金支付公租房和

建设部通报八起房地产交易违法违规典型案例来源：新华网资料图片来自建设部的最新情况表明，尽管全国性的房地产交易秩序专项整治行动开展已近半年，但个别省市工作开展较慢，对房地产交易违法违规行为“查处不力

案例：今年26岁的张小姐系江西省遂川县某公司职工，2012年8月入职，该公司自张小姐入职后就一直在为她缴交生育保险。张小姐和男朋友感情稳定，准备明年结婚，但上个月她发现自己怀孕了，想把孩子生下来，于