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无忧保劳工保障早报：劳动合同期限知识详解摘要：劳动合同期限是什么意思？劳动合同期限分为哪几种类型？劳动者该如何确定劳动合同期限呢？确定劳动合同期限时又该注意什么呢？相信这些问题是大家在签订劳动合

无忧保劳工保障早报：试用期解除劳动合同的条件 ?我国现行劳动法规对试用期的规定有明确的规定，合理合法的试用期受到法律的保护。《劳动法》第25条关于用人单位或解除劳动合同情形之一“劳动者在试用期间被

无忧保劳工保障早报：未签劳动合同被辞退有什么补偿很多公司以为不签劳动合同就能减少对职工的责任，但事实却会让公司遭受损失，并且也不能免除对职工的责任。在没有签劳动合同的情况下，公司辞退职工时，职工

无忧保劳工保障早报：固定期限劳动合同书怎么写编号：劳动合同书甲方：乙方：签订日期：年月日北京市劳动和社会保障局监制根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳

无忧保劳工保障早报：公司不和员工签订无固定期限劳动合同要给双倍工资吗很多公司招聘员工没有签订固定期限的劳动合同，这时候就需要签订无固定期限的劳动合同，生活中经常会出现公司和员工之间签订无固定期限

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无忧保劳工保障早报：最新劳动合同法修改的内容有哪些三、将第六十六条修改为：“劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。 “前款

无忧保劳工保障早报：因职工个人原因不与用人单位签订书面劳动合同的，用人单位能否免除双倍工资赔偿责任？《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合