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无忧保劳工保障早报：无效劳动合同的民事赔偿责任民事赔偿责任用人单位有过错的　　劳动部于1995年5月制定了《违反？劳动法？有关劳动合同规定的赔偿办法》，该《办法》规定由于用人单位的原因订立无效

无忧保劳工保障早报：无固定期限劳动合同的解除的原因我国无固定期限劳动合同的解除与固定期限劳动合同的解除没有差别。我国无固定期限劳动合同的解除有三种方式：一是协议解除，用人单位与劳动者协商一致，可

无忧保劳工保障早报：无固定期限劳动合同解除赔偿员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体您可以参考下面观点：若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2

无忧保劳工保障早报：无固定期限劳动合同订立订立无固定期限劳动合同有三种情形。第一用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。根据本法规定，订立劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的

无忧保劳工保障早报：签订劳动合同注意事项有哪些大家知道在签订劳动合同时可能会出现哪些漏洞吗？拿到劳动合同时，我们应该仔细阅读其中的条款，下面我们就通过下文了解下具体的签订劳动合同注意事项。新入

无忧保劳工保障早报：不签订劳动合同主张双倍工资赔偿注意事项不签订劳动合同主张双倍工资赔偿注意事项一、适用“双倍工资”的范围我们说只有符合法律规定的，适用劳动合同法调整的才可以“双倍工资”。

无忧保劳工保障早报：没有签订劳动合同在现实生活中，许多用人单位招用劳动者的时候，以各种理由不欠、拖延签定劳动合同。很多农民工、临时工存在这样的误区：认为没有签订劳动合同就不能要求购买社会保险，不

无忧保劳工保障早报：如何签订劳动合同劳动合同签订需要注意用人单位的规章制度、劳动条件、报酬等。劳动合同究竟该如何签？下文是为大家整理的相关问题，欢迎大家阅读！签订劳动合同应该注意这样的一些问题