申报工伤_无忧保

上班途中徐峰被车撞伤，应该被认定为工伤。然而，由于公司拒绝向社保局申报工伤，徐峰一直没能拿到补偿金。徐峰多次与公司协商，老板一句

　　用人单位应在职工发生事故伤害之日或被诊断、鉴定为职业病之日起24小时内将事故发生的简要情况以及救治情况(救治医院、住院床号)电话报社保局，并在48小时内填写《职工工伤事故情况快报表》(表四)

　　用人单位到社保局办理工伤职工待遇申报，需提供以下材料　　1、工伤职工身份证及复印件; 　　2、认定工伤决定书; 　　3、工伤职工停工留薪确认通知; 　　4、医疗机构出具的明

1、一般性工伤事故企业凭《工伤认定书》、原始医疗发票、费用汇总清单、病历、出院小结、身份证复印件、工伤发生当月税单（税款属期为当月）复印件、各类审批表等资料，填写《企业职工工伤待遇结算审核表》，加盖

4月25日讯：去年，我进城到某路桥公司工作，被派往外省施工，因劳动中受伤，一直住院治疗。由于公司未依法为我在公司注册地办理工伤保险手续，公司注册地工伤认定部门不接受我的工伤认定申请。而

4月25日讯：去年，我进城到某路桥公司工作，被派往外省施工，因劳动中受伤，一直住院治疗。由于公司未依法为我在公司注册地办理工伤保险手续，公司注册地工伤认定部门不接受我的工伤认定申请。而

员工发生工伤事故后，单位应该及时为职工申报工伤认定，否则耽误申报时间后，只能由单位承担工伤待遇。前不久，江苏镇江市润州区人社局仲裁院对赵某诉某电器维修服务部工伤待遇赔偿争议案进行了调解

离职后，发现患上了职业病，也可申请工伤认定，并享受相关待遇。近期，人力资源社会保障部下发关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见，就近几年条例执行中遇到的问题进行了明确。其中有哪些亮点？

申报工伤