劳动合同法_无忧保

目　　录　　第一章? 总则第二章? 劳动合同的订立第三章? 劳动合同的履行和变更第四章? 劳动合同的解除和终止第五章? 特别规定第一节? 集体合同第二节? 劳务派遣第三节? 非全日制用工第六章

第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。　　国家机关、事业单位、社会团体和与其

目录　　第一章总则　　第二章劳动合同的订立　　第叁章劳动合同的履行和变更　　第四章劳动合同的解除和终止　　第五章特别规定　　第一节集体合同　　第二节劳务派遣　　第叁节非全日制用工

　　二月可能成为维权高峰主要为：签合同、补偿金、上保险　　三大问题急升温　　人民网·天津视窗1月7日电：新年伊始，北京市总工会法律服务中心法律顾问陈美芳女士的办公电话便铃声不

　　陈某于2016年1月被华兴公司

【导读】:为深入贯彻执行《劳动法》、《劳动合同法》，依法规范用人单位的用工行为，提高用人单位遵守劳动保障法律法规规定的自觉性和法律意识，维护劳动者合法权益。根

目前我国实行劳动用工合同制，规定用人单位与劳动者之间必须签订劳动合同，以便明确其义务与权利。为了规范劳动合同管理工作，确保劳动合同用工制度顺利实行，我国政府根据《中华人民共和国劳动合同法》制定了《中

劳动合同是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳动者新到一个单位或企业都必须签订劳动合同。为了完善劳动合同制度，切实保障劳动者双方合法权益，构建和谐的劳动关系，减少劳务纠纷