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无忧保职场指南早报：一、敬业精神精业精神是个常谈常新的老话题。从与领导关系的角度讲，当前有相当一部分人就严重缺乏敬业精神，而同时还有相当一部分人不善于表现敬业精神。我们提倡敬业,

无忧保职场指南早报：在营销领域摸爬滚打转眼就已四年时间，这对于只争朝夕的职业营销人来说，应该不算一个很短的周期，回想怀揣两千元钱出门闯天涯时的满腔激情以及从一个小小的文案员到策划经理、销售经

无忧保职场指南早报：你是不是还守着那套老旧的办公室生存法则：不要偷懒，别人都推脱不干的事，我要主动接过来做；不要和同事吵架，和每个人都友好相处是非常重要的；对老板要服侍得一百二十分的周到……

无忧保职场指南早报：对于每个刚刚参加工作的大学毕业生来说，都是一场挑战。在这场挑战中，能否在陌生的职场环境中恰当地表现出自己，非常重要，而先“修身”好，对于自己将来取得成功，则更重要。自信

无忧保职场指南早报：资料显示：目前仍有超过20％的2002届高校毕业生没有找到工作单位。供需不平衡、专业设置与行业发展状况的矛盾、就业结构不合理、就业观念老化等各种因素都是造成就业率低的原因

无忧保职场指南早报：天上不会掉下馅饼，但职场中会突然“空降”个新上司。面对陌生的面孔、全新的工作风格和方式，还有新上司的“三把火”，OL们如何应对？　　一个是前朝打拼的旧部，一个是走马上任的

无忧保职场指南早报：——关注不同性质单位职场新人的生存状态●国企：要从最基层做起国企对新人更看重的是踏实稳健的工作作风以及良好的人际交往能力。●外企：尽快熟悉企业文化新

无忧保职场指南早报：灵活变通学习凡事留有余地真是很重要的一个做事法则。老板身边的人与事转动得特别快，基本上现代商场变化万千，老板之所以成功，其中一个重要因素就是灵活变通，不可能一成不

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