人数不断增加高薪光环散去 海归价值怎实现? 2018-08-03
无忧保职场指南早报:上世纪九十年代初,“海归”们大都是因为学习优秀留学出国,毕业后又在所在国工作过一段时间,对西方企业的文化和管理模式有一定的理解,素质比较好,面对国内人力资源需求,获取高薪
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