高薪_无忧保

无忧保职场指南早报：企业花在人力资本上的平均开支为36%，　　但是，你可否知道：　　39%的人对于培训和发展不满意，　　37%的人对于福利不满意，　　36%的人对于参与水平不满意，　　究竟哪

无忧保职场指南早报：寒风肆虐，职场也进入了寒冬。那些想在年底前拿高薪，准备高高兴兴过大年的职场人士，还是不堪忍受严冬的萧条，伺机寻找跳槽机会，拯救高薪。可锐职业顾问客服中心根据近几年来客服资

无忧保职场指南早报：春节长假着实给大部分职业白领一个喘息的机会，但这其中也有一部分职业白领并不能在长假中得以安心地休息和痛快地享乐，他们被来年工作的跳槽问题纠缠，没办法使自己的身心放松去过一

无忧保职场指南早报：这个11月，小丹有点烦恼。32岁的她工作已经快10年了，同学里面做了部门主管的很多，自己开公司挣钱的也有，还有的早就定了做个贤妻良母的心，工作上一般般，可是相夫教子也很有

无忧保职场指南早报：秘诀一：获得高薪的必备素质通过对一些高收入的外企白领阶层的调查发现，高学历并不与高收入划等号，高薪收入者的基本素质上的优势才是他们获得高薪的关键。概括起来，目前高薪收

无忧保职场指南早报：如果你万事俱备，仅缺一个好的工作背景，此时最能凸显猎头顾问的作用　　猎头顾问是几乎所有职业经理人都不会拒绝的职业工作者。许多经理人甚至期待着这种“骚扰”，期望猎头能帮自己

无忧保职场指南早报：用人单位眼中的证书－－有证书不等于能拿高薪众多学生和从业者都热衷于各类计算机IT认证，其主要目的是为了换取一个好的工作与稳定的薪水。从正规的国家计算机等级

无忧保职场指南早报：[曲线路径一：自降身价] 　　博士甘做职场“小弟”　　小苏，计算机博士学历，现在是某IT公司的技术总监，在这个令人称羡的职务背后其实还隐藏着小苏当年求职时的苦涩。有谁想得

高薪