区人力社保局

　　为全面建设美丽幸福的首善之区，切实发挥人力社保部门在优化发展环境中的作用，我局开展为期一个月的企业走访服务月活动，由局领导带队走访区重点纳税企业、楼宇企业、劳动密集型企业和国外引

　　近年来，西湖区人力社保局以科学发展观为统领，以建设美丽幸福首善之区为总目标，以加强人才队伍建设和完善社会保障体系为主线，创新工作机制，搭建四个平台，全力推进高校毕业生创业就业。　

　　第一时间掌握、第一时间处理、第一时间化解。最近，江干区人力社保局创建了“一线工作室”，在镇（街道）、村（社区）和大项目建设工地分门别类设立的大项目法律服务工作室、片组定时定点维权

　　“高温天，工地上是否已经错时上班、是否采取了相应的防暑降温措施？”8月1日，余杭区人力社保局会同开发区工会，实地踏看了余杭区三家建筑工地，检查用人单位防暑降温工作落实情况。　　

　　根据省人力社保厅关于推行阳光政务的相关要求，配合人力社保网上办事大厅启动工作的开展，余杭区人力社保局９月起在临平市民之家一楼D23号窗口设置阳光政务专项服务窗口，指导办事群众使用

　　为深化机关作风建设，不断改进服务质量，提高工作效能，9月26日上午，下城区人力资源和社会保障局召开“公述民评”评议大会。局领导施金良、吴长征、王澍出席会议，来自全区各行各业的党代

　　今年以来，杭州市余杭区人力社保局突破创新，锐意进取，通过搭建供需平台、抓好技能培训、优化经办服务、推进依法行政、组织业务培训、打造特色项目等一系列举措，进一步完善长效服务机制，全

　　3月20日下午，上城区人力社保局在社区学院举办2014年第一届规范劳动用工法律培训班，100家用人单位的117位经营管理人员（大部分是人力资源管理工作人员）参加。这次培训，是上城