解除劳动合同

无忧保劳工保障早报：因试用期严重违纪被单位开除谢某在某公司担任仓库管理员，负责管理协调公司仓库物资。某日，谢某在没有报告单位主管部门的情况下，私自拿取了仓库内存放的几盒蚊香。主管部门在发现物资实际

无忧保劳工保障早报：案例简介：劳动者违反用工单位规章制度用人单位单方解除劳动合同中政公司与荣某某建立劳务派遣合作关系。协议期限自2015年9月1日起至2016年8月31日止。2015年9月1日，

无忧保劳工保障早报：案情：何先生2009年大学毕业后到某房地产公司工作。2016年9月，何先生被医院确诊为抑郁症。房地产公司根据规定给予何先生6个月的医疗期。医疗期满后，根据何先生的申请，单位又给

无忧保劳工保障早报：案情简介：员工违纪解除劳动合同孙因解除劳动合同等事宜与被电子有限公司发生争议，2010年9月27日进入被处从事前台工作，双方签有期限为2010年9月27日至2013年9月26日

无忧保劳工保障早报：案情简介：无法进入公司大门潘某因履行劳动合同事宜与被某数字投影系统有限公司发生争议，潘某2011年3月14日进入被某数字投影系统有限公司，担任财务经理，月平均工资为60526.

无忧保劳工保障早报：案情简介：公告声明解除劳动合同公司以职工违纪为由，在报纸上刊登与职工解除劳动合同声明。职工认为单位侵犯了自己的申辩权，于是与公司打起了官司。今年49岁的南阳市民侯克成于1999

无忧保劳工保障早报：案情简介：医疗期的员工2015年，张某与某公司签订了为期3年的劳动合同，但从去年5月起，张某因病开始休假，公司按当地最低工资标准的80%支付其病假工资。12个月的医疗期满后，张

无忧保劳工保障早报：案情简介：公司关闭门店职工于2011年12月11日到公司天津分公司处工作。双方于2012年1月26日签订劳动合同，劳动合同期限为2012年1月26日至2015年1月25日。其中