申请工伤认定

一、发生工伤事故怎么办？在企业工作就有可能会遇到工伤事故的问题，万一发生工伤事故，怎么办呢？当务之急，是立即救治伤员并进行事故报告，让我们来看一看怎样进行伤害救治和事故通报吧！（一）伤害救治如果动脉

一、认定工伤认定的因素有哪些工伤认定有工作时间要素、工作场所要素、工作原因要素、主观过错要素等。1、工作原因要素：因工作原因受到事故伤害或者患职业病，构成工伤。虽然不在工作时间、工作场所之内，但是

一、实习生受伤是否为工伤所称职工，是指与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的各种用工形式、各种用工期限的劳动者”。这里所称“各种用工形式、各种用工期限的劳动者”就是《工伤保险条例》规定的工伤主

导读：对于是否属于工伤，不是由劳动者说的算，也不是由单位说的算，而是需要官方的鉴定。那么，在遇到工伤之后，我们应该怎么向有关部门去申请工伤认定呢？当然工伤认定只是前提，而最终的目的是获得赔偿，那受了

导读：不同的领域、不同的行业，劳动者的工作内容也存在很大的差别，而相较于文职人员而言，在厂房内工作的员工更容易受伤。那么，作为劳动者，其在发生工伤后应该怎么办呢？劳动者应该及时的去有关部门申请工伤认

导读：员工在发生工伤事故后，如果要申请工伤认定，就要注意工伤认定的期限。具体来说，工伤认定的期限是多久呢？工伤认定的结果关系到工伤员工的切身利益，那么员工申请工伤认定要注意哪些问题？员工发生了工伤事

导读：劳动者上班期间受伤一般都会被认定为工伤，但是劳动者受伤的所有情形不一定完全会被认定为工伤。那么详细来说，哪些情况下应该认定为工伤呢？发生工伤事故后，劳动者如果想申请工伤认定的，应该怎么申请工伤

导读：我们知道，法律对任何权利的保护都是有一定的时限限制的，对于工伤职工的权益保护亦是如此。职工在发生工伤事故后应该在一定的时限内申请工伤认定。具体来说，工伤认定应在何时申请呢？这是工伤职工需要了解