劳动关系

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  获得工伤赔偿不一定与劳动关系“挂钩” 2018-10-21

  无忧保劳工保障早报：李某于2014年1月到乙公司的建筑工地工作，双方未签订劳动合同。李某在工作时受伤要求工伤认定，但乙公司拒绝，李某遂提起仲裁申请，要求确认双方劳动关系，以便自己申请工伤认定。仲裁

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  劳动者待岗期间可否获得经济补偿 劳动关系解除 2018-10-21

  无忧保劳工保障早报：案件事实原告陈某与被告高碑店市新兴化工有限责任公司劳动争议纠纷一案，原告陈某诉称：原告于1990年开始在原高碑店市糠醛厂工作。2001年企业改制后，原糠醛厂的权利义务全部由被告

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  事实劳动关系如何认定 劳动合同怎样解除 2018-10-21

  无忧保劳工保障早报：案件事实原告李某与永和公司劳动争议纠纷一案，原告诉称：原告自2012年9月受聘进入被告处工作，从事包装工至2014年5月，双方约定工作每月为3000元，被告于2014年1月至5

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  掌握确认劳动关系类案件的审查要点 2018-10-21

  无忧保劳工保障早报：用人单位在用工之始，就必须确定其与劳动力提供者之间建立什么关系，是劳动关系、劳务关系抑或其他关系？这一选择，会影响到当双方就劳动关系问题发生争议时的举证和仲裁审查问题。这就涉及

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  劳动报酬如何追索 劳动关系解除的不同处理 2018-10-21

  无忧保劳工保障早报：案件事实原告华舍涤纶公司为与被告吴红艳劳动争议纠纷一案，原告华舍涤纶公司诉称：原告通过股东会决议自行提前解散并自行清算，企业三分之二的员工经协调与公司签订了解除劳动关系经济补偿

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  劳动报酬如何追索 劳动关系如何认定 2018-10-21

  无忧保劳工保障早报：案件事实原告芮夕芳诉被告溧阳市永安机械厂追索劳动报酬纠纷一案，原告诉称，原告于2013年进入被告处从事电焊工作，双方约定工资为180元／天，结算方式为年底结清。2013年12月

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  确认劳动关系的诉讼怎样处理 诉讼中如何举证 2018-10-21

  无忧保劳工保障早报：案件事实原告青岛汇隆物业管理有限公司与被告董启国确认劳动关系纠纷一案，原告青岛汇隆物业管理有限公司诉称：被告诉称自2010年3月2日起与原告建立劳动关系，2013年3月6日被告

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  事实劳动关系存在如何认定 未签订劳动合同如何处理 2018-10-21

  无忧保劳工保障早报：案件事实原告泰普锐德公司与被告杨亚南劳动争议纠纷一案，原告泰普锐德公司诉称，被告杨亚南2013年11月20日在辽宁省开原市宏达热电有限公司干活期间受伤，而我公司与宏达公司既未签