劳动关系

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  事实劳动关系如何认定 劳动合同怎样解除 2018-10-21

  无忧保劳工保障早报：案件事实原告李某与永和公司劳动争议纠纷一案，原告诉称：原告自2012年9月受聘进入被告处工作，从事包装工至2014年5月，双方约定工作每月为3000元，被告于2014年1月至5

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  劳动者待岗期间可否获得经济补偿 劳动关系解除 2018-10-21

  无忧保劳工保障早报：案件事实原告陈某与被告高碑店市新兴化工有限责任公司劳动争议纠纷一案，原告陈某诉称：原告于1990年开始在原高碑店市糠醛厂工作。2001年企业改制后，原糠醛厂的权利义务全部由被告

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  获得工伤赔偿不一定与劳动关系“挂钩” 2018-10-21

  无忧保劳工保障早报：李某于2014年1月到乙公司的建筑工地工作，双方未签订劳动合同。李某在工作时受伤要求工伤认定，但乙公司拒绝，李某遂提起仲裁申请，要求确认双方劳动关系，以便自己申请工伤认定。仲裁

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  收到录用通知后报到当天 是否建立劳动关系 2018-10-21

  无忧保劳工保障早报：案情简介：唐某通过招聘网站发送简历至G公司。面试结束后，唐某于2016年6月5日收到G公司向其发出的OfferLetter。大致内容为：G公司拟录用唐某，希望唐某于2016年7

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  怎样理解和把握确立事实劳动关系的三重要素？ 2018-10-21

  无忧保劳工保障早报：Y市某家政服务有限公司营业执照登记的经营范围为家政服务、保姆服务等业务。2018年4月16日，公司应市民文某需要，将51岁的刘女士介绍到文某家做保姆工作。介绍期间，公司向文某和

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  怎样证明劳动关系的存在 劳动诉讼的举证 2018-10-21

  无忧保劳工保障早报：案情简介：用人单位要求否定劳动关系存在原告鑫恒泰公司诉被告张某某劳动争议纠纷一案，原告鑫恒泰公司起诉称：原、被告之间不存在劳动关系，蓬江劳动仲裁委仅凭被告持有的员工卡与原告其他

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  中国法学会副会长张鸣起：劳动关系双方应强化法治意识 2018-10-21

  无忧保劳工保障早报：张鸣起认为，企业和劳动者作为劳动关系双方，应强化法治意识，提高对新时期构建和谐劳动关系重要性的认识，共同维护劳动关系的和谐稳定。企业应增强守法观念和依法用工意识，把劳动者作为维

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  如何确认劳动关系存在 劳动者维权诉讼 2018-10-21

  无忧保劳工保障早报：案情简介：用人单位请求确认与劳动者之间不存在劳动关系原告唐山市七星水泥制品有限公司与被告高某某确认劳动关系纠纷一案，原告唐山市七星水泥制品有限公司诉称，被告与原告确认劳动关系纠