医疗期_无忧保

劳动者医疗期限的长短主要受三个因素的影响：1、劳动者实际工作时间的长短。2、劳动者在单位工作年限的长短。3、劳动者在本单位工作期间所患疾病的严重程度。劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》根据

问：什么情况下可以延长医疗期？答：劳动者经劳动能力鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力但不符合退休、退职条件的，应当延长医疗期。延长的医疗期由用人单位与劳动者具体约定，但约定延长的医疗期与前条规定的医

根据《上海市劳动合同条例》劳动者患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作而解除劳动合同的，除按规定支付经济补偿外，还应给予不低于劳动者本人6个月工资收入的医疗补助费。

对断断续续请病假对情况而言，医疗期计算应从病休第一天开始累计计算，具体是指工作日病假天数的累计，满20.83天为1个月，不包括国家规定的法定休假日和休息日，因为劳动者无需在休息日、节假日请假休息。

试用期是指用人单位对劳动者是否符合录用岗位的要求进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限。医疗期，是指劳动者在劳动合同期内患病或非因工负伤，依法享有停止工作治疗休息的时间。因

劳部发[1994]479号各省、自治区、直辖市及计划单列市劳动（劳动人事）厅（局），上海市社会保险局，国务院各部、委，各直属机构：为了适应劳动用工制度改革需要，保护劳动者合法权益，促进企业改

【导读】:什么是2014医疗期？,什么是医疗期？对患病或非因工负伤职工的医疗期有何规定？根据原劳动部1994年发布的《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》

【导读】:住院医疗期间员工享受哪些待遇,住院医疗期间员工享受哪些待遇 1、病假工资。根据劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》(以下简