法人变更 职工申请工伤待遇遇难题 2018-03-10
我是某公司的职工,负责公司的垃圾清扫工作。2014年,我在工作的时候被厂房脱落的墙体砸伤,经过人力资源与社会保障局认定,我所受的伤害为工伤九级。
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我是某公司的职工,负责公司的垃圾清扫工作。2014年,我在工作的时候被厂房脱落的墙体砸伤,经过人力资源与社会保障局认定,我所受的伤害为工伤九级。
一场车祸让正在工作的阿美头部受伤昏迷不醒,在办理工伤认定时,家人发现,用人单位未按其工资足额购买的工伤保险,令阿美的工伤待遇下降,双方协调未果,最终对簿公堂。
法院经审理认为,无论是工伤待遇还是工伤保险待遇,均应以工伤认定为前提条件,否则无法依据《工伤保险条例》计算各项工伤赔偿数额。
我先生是一名退役军人。在部队时,他在一次抢险中意外被山石砸伤,伤势虽有所恢复,但却落下了病根。退役军人旧伤复发能不能享受工伤待遇?
如今,一些单位以在试用期内为借口,不为劳动者缴纳社会保险。那么,在此期间劳动者发生伤害怎么办、如何维护自己的权益?
员工不到下班时间,也没有给单位领导请假,擅自脱岗回家途中发生交通事故,这能不能认定为工伤?
因公司没有为我办理工伤保险,导致我不能从工伤保险部门获取工伤待遇。而面对我的赔偿请求,公司又以我私自代替兰某值班,不能构成工伤为由拒绝。请问:公司的理由成立吗?
21岁的小艺(化名)在上班途中不幸遭遇车祸致截肢,后与交通事故责任方及保险公司达成协议获赔66.3万元,小艺的公司以此为由拒绝支付其工伤保险待遇。