员工

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  提高医院员工职业化提升医院优质服务 2018-09-23

  无忧保职场指南早报：　　;时至今日，我还清晰地记得去年3.23哈医大伤医事件给我带来的震撼和忧虑。事件发生之后，我发现网上的留言居然有超过80%的声音是幸灾

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  调动员工积极性 用推力代替障碍 - 思考者博客 2018-09-23

  无忧保职场指南早报：大部分经理人几乎每天都要面临如何调动员工积极性的挑战。如何让同事积极投入?你所付出了足够的努力?你做的工作是否过多或者根本没有找对方向?

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  企业和员工之间相互忠诚那点事——杨柳君体悟德鲁克之三十九 - 美女创业家—杨柳君 2018-09-22

  无忧保职场指南早报：作者：杨柳君　　如果你曾带过部属，你是否有这样的体会：　　薪酬的高低并不决定员工对这份工作的满意度，和对企业的忠诚度。　　有些人开口闭口便说，不就是钱

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  企业领导者应重视对员工的情感管理 - 张顾严情商领导力博客 2018-09-22

  无忧保职场指南早报：很多企业家朋友在盲目照搬或者信封外企制度和管理方式一段时间后。慢慢发现，其实很多东西看似好用，实则难用，甚至无用。在上海一家德国企业，专

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  请不要录用天才式员工 2018-09-22

  无忧保职场指南早报：职位要由;普通人;来担任德鲁克说：;组织不能只依赖天才来运作。;的确如此。因为按照人类学家的非正式统计，每百万人才有一位天

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  拿什么来管理你，我的80后员工 - 正略咨询 2018-09-22

  无忧保职场指南早报：正略钧策管理咨询 顾问 王欣丽 ;自从80后、90后成为员工主体后，我都不想当老板了。太累了！;;为员工分配工作任务的时候，单独分给谁还好说，分给一个

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  那些幸福员工给我们的心理启示 - 智慧快车 2018-09-22

  无忧保职场指南早报：著名心理学家弗洛伊德说：;幸福的基础是爱和工作。;作为企业员工，他们在工作方面体验到的幸福千差万别。有些员工对工作职位和自我工作表现较为满意，工作能带

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  不只是加速——用企业文化调节员工能量 - 正略咨询 2018-09-22

  无忧保职场指南早报：正略钧策管理咨询 顾问 黄知才这是一个加速的年代。铁路在加速，经济建设在加速，工作生活同样在加速。但速度快并不代表效率高，相反，如果一位