产假_无忧保

女职工产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。职业女性根据法律规定享有的休假权利，从产前到产后，一般有98天。　　产假待遇

现在的职场准妈妈越来越多了，摇篮也为不少职场妈妈们准备了职场休产假相关的建议，之前就分享过产假后怎样适应工作。但是其实小编发现，不少妈妈们对于休产假休几天，竟然还是迷迷糊糊的，所以今天小编要跟大家讨

3年产假更似权益幻想　　一家之言　　3年产假缺乏对现实的深刻洞察，太过天真，它违背了市场规律，看似在保护女性劳动者权益，实则易造成伤害。　　据报道，晚上频繁起夜，白天按时上班，宝贝只能扔给老人或保姆

代表建议女性可休3年产假但需离职　　市人大代表、北京握奇数据系统有限公司董事长王幼君已经是连续两年提延长产假的建议。　　3年?休不起!昨日，多名网友和受访女性担心，延长产假对职业生涯带来冲击，甚至不

晚上频繁起夜，白天按时上班，宝贝只能扔给老人或保姆照看……这是大部分职业女性产后面临的现状。对此，北京市人大代表、北京握奇数据系统有限公司董事长王幼君建议，将女性产假延长

第三十三条晚婚的公民，除享受国家规定的婚假外，增加晚婚假七天。符合本条例规定生育的晚育妇女，除享受国家规定的产假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育护理假三天。晚婚假期间享受婚假同等待遇，晚育假、

产假国家规定可休息几天：　　劳动法62条规定："女职工生育享受不少于九十天的产假。"　　《女职工劳动保护规定》第8条规定"女职工产假为90天，其中产前休假15天。难产的

法律咨询：　　我老婆还有两个月就要生了，我想问一下我有陪产假吗?2013男职工陪产假规定是怎样的?　　律师解答：　　陪产假，又名陪护假，即女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利